以下是关于仲裁与调解的法律文件内容总结：

1. 仲裁协议书

• 申请确认劳动关系：双方经友好协商，申请确认劳动关系并就相关赔偿达成协议。
• 赔偿金支付：
• 被申请人一次性支付人民币75000元（大写：柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
• 约束条件：补偿金限本调解书生效后五日内付清。
• 费用分配：
• 冒错金400元，双方各负担50%。

2. 调 resolve协议

• 劳动关系解除：申请人及其委托代理人支付被申请人为9500元人民币（玖仟伍佰元整）的工资差额和解除劳动关系的经济补偿金。
• 费用分配：
• 冒错金400元，双方各负担50%。

3. 调结协议

• 生效时间：仲裁庭当庭调解后，最终裁决书与调解书具有同等法律效力。

4. 争议解决

• 仲裁委员会：仲裁庭由市劳动争议仲裁委员会管辖，但某些协议书可能立即生效或由其他仲裁机构处理。

5. 特殊条款

• 各项协议书需按顺序处理具体问题和责任分配。
• 必要时可能需要咨询专业法律人士以确保理解正确。

6. 加入信息

• 当事人身份：注意检查个体名的准确性和来源，必要时进一步核实。
• 代理权限：明确委托代理人的能力和权限。

总结

这些仲裁协议书涉及质量等级争议、劳动关系解除以及赔偿金支付等问题。处理时需仔细核对条款，确保理解正确，并按顺序处理具体问题。若有不清楚之处，建议咨询专业法律人士或通过官方渠道获取帮助。

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